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包子店提升員工工作效率的6大方法
來源:九園官網(wǎng)閱讀:2558次時間:2020-08-30 20:08:46

相信肯定有不少包子店老板均遇到過類似這樣的管理難題:員工工作沒積極性、上班無精打采、工作懶懶散散、工作效率極其低下。針對這種難題,包子店老板是絞盡腦汁提升員工工作效率,但依舊沒有明細效果。下面九園金牌店長總結(jié)了6提升員工工作效率的方法,希望能給大家?guī)韼椭?/p>

包子店提升員工工作效率的6大方法

1、讓員工快樂地工作

作為老板或店長,有義務、有責任讓員工快樂地工作,多點認可肯定、多點鼓勵,少點批評;努力為員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍;多關(guān)心員工、多幫助解決困難。

2、通過獎勵調(diào)動員工積極性

員工每天固定的工作是乏味的,長久下去員工容易滋生厭倦感,尤其是員工利益和包子店利潤區(qū)分開之后,員工會認為利益與己無關(guān)。因此,要通過階梯型的目標完成情況給予員工獎勵,同時豐富店內(nèi)活動,設(shè)置有獎問答和評比比賽,從而調(diào)動積極性。

3、通過溝通改變員工低落情緒

如果是由于管理層次方面導致的員工情緒低落,要多發(fā)現(xiàn)自身管理問題、多與員工溝通,從而改變;如果是因個人生活方面問題導致的情緒低落,應竭盡所能幫助街問題。

4、有效化解員工之間的沖突

包子店團隊不和諧,員工之間矛盾問題明顯也容易出問題。老板或店長在化解員工沖突時,堅持客觀態(tài)度、發(fā)現(xiàn)問題矛盾點并協(xié)助解決問題。

5、公平公正地對待每一位員工

給予員工公平公正,從晉升制度、管理制度兩方面保證每位員工得到公平的對待。

6、不要承諾之后卻無法兌現(xiàn)

在員工面前,不要輕易承諾,一旦承諾了就要兌現(xiàn)。

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