雖然是和朋友合伙開小吃店，但是一定要確定合作方式、管理運營、如何分紅等事宜，生活中經(jīng)?？梢钥吹?，許多人因為合伙開店到最后鬧得不歡而散，甚至到最后連朋友都不能做。因此，為了避免矛盾，和朋友在合伙開小吃店過程中需要注意什么事項呢?一起來看看九園給出的介紹吧。
一、合作方式及權利分工
和朋友合伙開小吃店，需要先確定合作方式，是一人出資還是大家共同出資，分別需要付出什么。從目前合伙開店的分配結構來看，往往是由出資人之一掌管店面大小事宜，權利大多落在一個人手上，導致其他合伙人的參與感低，進而讓合伙人之間出現(xiàn)裂隙，導致矛盾爆發(fā)。因此想要開好一家小吃店，各方的權利務必分配合理，可以考慮按照不同合伙人的特長進行分配，各司其職，分工協(xié)作才能經(jīng)營好一家小吃店。
二、合理的利益分配
產(chǎn)生利潤是開小吃店的最終目的，利益分配不合理是爆發(fā)矛盾的導火索，所以和朋友合伙開小吃店時不僅要合理分配各方的權利，更要確保各自的利益，明確分紅以避免日后因為利益產(chǎn)生糾紛。
三、明確合伙人義務
既然是合伙開店，就意味著每一個合伙人都對小吃店的經(jīng)營負有責任和義務，并且不能抱著我出錢多就可以坐等收錢的想法，或者抱有自己工作忙無暇顧及小吃店的僥幸心理，和朋友合伙開小吃店正確的做法應該是每個人在自己擅長的領域為小吃店的經(jīng)營貢獻出自己的力量。
四、設立獎懲機制
小吃店都會設立規(guī)章制度來約束員工，但卻忽視了合伙人之間也需要一定的條款對彼此進行約束，明確問題發(fā)生時，該如何擔責，只有這樣才能營造一個良好向上的合伙環(huán)境，讓小吃店得到穩(wěn)定的發(fā)展。
